要素一：方向
一个人坚定的目光，是因为方向明确，目标清晰。公司战略方向在年会中的两点应用：

1、主题词
从公司战略方向中提炼年会主题词，主题词是年会活动的灵魂。

年会主体元素的设计要展现灵魂思想。
大型的年会活动，可根据主题设计元素造景。不仅能彰显企业精神，提升年会品质，还是优质的拍照背景，朋友圈里各种晒。

另外，主持人串词、领导演讲、节目编排等都可以融入主题思想。

这样的年会，就具备了成为有生命力存在的前提条件。

2、画饼
发言画饼的人，非大BOSS不可，更具有煽动性。

年底是员工考虑是否继续留下的关键时期。明确来年的方向，展示强有力的信心，至关重要。

来一场有说服力的演讲，讲why—为什么得出这样的方向；讲what—这个方向是什么；讲how—怎样朝这个方向前进。

要素二：欢乐
辛苦工作一年，就等此机会放松。必须开怀大笑！

办出欢乐的重点一，员工亲自参与。重点二，节目具有趣味性。唱歌、跳舞、小品、魔术等等，才艺比拼，大显身手的好时机。集体参与的趣味游戏也嗨起来。

要素三：奖励

1、优秀员工表彰

在公司的大场合中表彰，一是做表率，激发其他人的斗志；二是让优秀的人感受最大的荣誉。

2、随机抽奖

红包、抽奖动起来，随机、未知的幸运会降落谁家？这个环节，大家总是很激动。

要素四：感动

感动，年会感情的升华，情绪的自然流露。设计环节，激发这种情绪。为自己感动、为同事感动、为公司感动，增加情感黏性。

设计感恩环节，讲述工作中让你感动的人或事。拍摄视频，回顾一年走过的路，欢笑、泪水，共同的经历。

总之，取身边事，提让人真情流露的事。