2019完整版成都公司年会策划方案发布日期:2018-09-30

成都年会活动策划公司哪家好? 2019成都年会活动策划怎么办?完整版成都公司年会策划方案,公司年会活动怎么策划?

关于企业年会的策划展开,有什么好的想法很重要,我们晓得年会年年做,每个公司都做,在根本到达目的之后,公司客户一定会希望每年的年会有出其不意和与众不同的创意,给一切参与人一个惊喜。同时也是为了给公司内部一切的人带来愉快,活泼的气氛,以及是为了总结一年以来的工作,为员工来年斗争鼓舞士气。可是,一个圆满的公司年会策划开端要从何处着手您晓得吗?年会策划的根本流程又是什么呢?
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  第一:先肯定年会的预算破费
 
  年会如何举行,该怎样举行,举行的内容包括哪些,其实都是离不开一个有预算的话费清单的。若是经费充足的话,能够找一个具备了创意的年会策划公司去策划,若是经费差不多的话,就本人找人策划一下。总之,一切都是在年会预算破费的前提下停止的。
 
  第二:再肯定年会的主题中心年会主题是什么,是举行公司年会策划的中心。比方,公司年会是喜欢青春类型的,还是喜欢奋进类型的呢,只需配合好公司的目前开展方向,且带有创意和正能量就能够。
 
  第三:最后布置好年会的流程
 
  公司年会策划的流程包括年会的节目和游戏,节目能够是公司的各个部门出,或者是以个人出都能够,游戏的话需求装备游戏的小奖品以及掌管人的活泼氛围,游戏能够从网上找,也能够找特地的年会策划公司去策划,总之,需求一些参与度高的游戏才是。
 
  年会策划公司为您分享年会的5大根本流程。
 
  年会策划流程一
 
  成立公司年会小组,更好地谐和各部门的事务及更有效地分配公司的各种资源来为年会效劳。
 
  年会策划流程二
 
  主题选定;年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的停止充沛的理解,特别是企业想经过此次年会传送的信息。还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
 
  年会策划流程三
 
  场地选择;场地的选择一定要合理,主要参照值是参与年会的人数及环节设置的需求。普通的年会会选在酒店的宴会厅停止,有时,一些公司希望活动能够停止的共同,所在场地的选择上也会相对共同。比方像特征的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,开端仔细的布置工作。
 
  年会策划流程四
 
  时间肯定;年会是一个公司的活动,能够把各个部门的人员汇集在一同,时间的选定是十分重要。
 
  年会策划流程五
 
  环节设定;公司年会的必有项目是指导致辞,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺扮演,抽奖,互动游戏等。有时公司也会由于某些缘由特别约请一些知名的嘉宾来参与。在这个根底上,如何奖年会活动做得出彩,创意必需贯串每个环节。 

 如果说年中旅游年会是一道放松身心的开胃小菜,那么年终年会则是一道压轴的豪华大菜。与年中年会只注重员工本身感受不同,年终年会不仅仅是员工内部的一次狂欢,也是彰显企业雄厚实力的体现。00银河广告很多企业都会选择在年终年会的时候,邀请优秀员工的家属,表彰这一年中表现突出的员工,感谢员工家属的支持。同时也会邀请企业的VIP客户和潜在客户。通过向客户展示企业的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!以此来打动新客户,让新客户对公司产生一个良好的印象。给公司合作商,展示公司的规划及团队,以此来增加他们对企业的信心及依赖度。年会策划纷呈复杂,我们可以从年会目的、主题、地点、参与人员、年会准备及注意事项、会后总结等多个方面来梳理整个过程。01银河广告
一、年会目的年会目的其实有很多,大致可以分为以下几类:1.回顾过去:对于企业自身,是对这一年工作的总结,肯定自我,反映问题。2.展望未来:制定未来一年的目标、工作安排。3.增强员工凝聚力和归属感。4.激发员工动力和调动员工工作积极性。5.宣传自己,对客户和合作商展示企业团队及文化,增加他们对我们的信心及依赖度。02银河广告
二、年会主题:根据企业的文化及此次年会目的等定主题。三、年会形式:聚餐形式;会议形式;抽奖形式;观看演出形式等。四、年会预算:预算决定年会的规格、逼格。
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五、年会时间:一般需要提前半个月以上,遇到高峰期或者公司参与人员过多或者流程过于繁杂的,需要提前半年左右准备。六、年会地点:根据年会的主题、参与的人员等选择合适的地点。五星级酒店、有特色的别墅、游艇、创意仓库、会所等。一旦确定下来后要尽快预定场地。七、参与人员:公司基层人员、领导层、优秀员工家属、VIP客户、供应商等。
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八、年会准备及注意事项1.确定年会工作小组,明确人员工作职责。2.方案撰写。需要外包的事项要尽快安排。比如摄影摄像、舞台搭建、舞蹈演出等。3.流程策划设计。需要邀请嘉宾的需要尽快与嘉宾落实。4.年会文件准备。包括现场PPT、音频、视频等资料。5.年会的通知与宣传:提前一周将年会通知发往各处室,做好宣传工作,确保全员知悉。(如有员工需要表演节目或者发表总结演讲,需更早通知员工)6.物料制作及采购:条幅、抽奖礼品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、酒宴所需酒水、各类零食等。7.现场布置:提前至少一天布置场地。检查硬件设备是否完善可用,会场指引是否清晰明确,舞台搭建是否安全稳固。8.年会正式开始之前要做好彩排,保证活动的顺利完成。05银河广告
九、年会进行时十、会后总结06银河广告
年会开完后,需要对年会进行总结。一来可以总结得失,二来可以宣传公司。宣传公司的文章可以先整理照片和完成视频剪辑,再撰写文章进行宣传。年会策划准备时间长、策划过程复杂,一般公司人力物力有限,又加上专业有限,想要策划好一场完美的年会可能心有余而力不足。这时候,可能需要专业的年会策划公司来解决这个难题。
1、经典歌曲串烧

  很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌,所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起,勾起大家对青春岁月的美好回忆,不为是年会节目的经典之作,也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的,这样在年会节目上大家一起配合唱,场面也是非常壮观的。

  2、语言类,穿越剧小品

  “今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上,很多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《步步惊心》、《宫》改编小品,相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目,也是前期比较费神。中期还要彩排。

  3、相亲节目

  今年电视剧最红是穿越剧,那综艺节目呢?当数相亲类节目了,比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等,对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台,为企业的单身男女青年做红娘,相信会擦出不少的火花的。

  4、模仿流行歌舞

  现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞,所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了,小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲:T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女时代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。

  5、话剧相声类节目

  话剧类的节目需要创意,所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说,都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题,还可以到历年春节晚会找节目灵感。

  6、时装表演红毯秀

  参照各大电影节的标准,要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾,把自己最美丽的一面展现在同事面前,享受万众瞩目的感觉,是提升个人自信心的好方法。

  7、乐器表演

  请本公司有才艺的同事员工进行各种熟巧的乐器表演,让大家对同事有更深的认同感。

  8、趣味接力游戏抱双球接力赛

  规则:2人为一小组,4小组进行接力。2人不能用双手抱球,只能用身体夹住2个篮球,从起点出发绕过终点的标枪再回到起点,然后把2个球传给下一组的队员,4小组轮好后,最快的那一大组就是获胜队。注意在传球的过程,哪一小组出现掉球和用手扶球的现象的,都要从起点重新出发。

  参赛人数:每一组里分成若干小组,一小组必须有2人。

  9、非洲鼓表演

  开场完了,来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队,来一场手鼓表演。要是预算足够,可以每人租一个小鼓,让乐队老师,现场教大家打节奏,最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式,效果非常好,因为参与度很高,鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高,而且如果您这要上万人的年会就算了,真没那么多鼓,大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队,小城市就够呛了。如果领导对年会支持力度大,可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下,开场表演有领导们一起来主打,效果会更好。

  10、影子舞/灯光秀

  这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面,通过灯光把人影子打在幕布上,编舞变化各种造型,可以有很多创意空间。还有就是找几十个人,每人手上拿一个聚光小手电,站在幕后,用光点在幕布上做各种造型,这个重点是这一大群人的配合度,还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

  11、年代秀

  灯光秀是靠一大群人来完成的,所有微小的光点都代表公司的一员,在这个节目之后可以安排个互动节目。提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲,每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答,要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰,最后决出冠军来。要难度大一些,可以整个我爱记歌词啥的。

  12、奔跑吧兄弟

  今年最火的综艺节目是什么?当然是《奔跑吧兄弟》,指压板,撕名牌,这些招牌环节,可以把年会现场推向高潮,但是要注意安全。

  13、歌舞表演:改编神曲

  今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大,首先要挑选神曲,第一步改词,然后找人演唱,最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类,喝出不同角色的心声,娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度,可以把改编的歌曲提前录制,现场放碟就行。编舞嘛,可以参考网上的各种舞蹈视频,也可以请专业舞蹈老师帮忙。注意,服装啊道具啊,这些都是亮点啊。

  14、领导秀Boss秀场

  最后当然少不了领导的表演了,这个要看各公司风格了,还要看领导自己能不能放得下身段,负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频,各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要,重要的是形象一定要出位。化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就达到了。让老板上台走秀,展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法,或搞怪,或学专业模特走秀,都能让员工看到一个不一样的老板。

  15、化妆舞会

  公司上下不分性别、年龄和身份,完全按照自己的想法“包装”自己,最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力,充分展示个人魅力,活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。

  16、奥斯卡年会

  恶搞经典电影情节,举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛,员工在表演时能展示自己幽默的一面,增强员工之间的了解。

  17、国际美食广场

  员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠,员工足不出户就能尝遍世界美食,了解其他国家的美食文化。同时,公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口,因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。

  18、悬疑派对

  事先设定一个贯穿始终的疑点,把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力,不过要特别注意气氛不能过于紧张。

  19、中国好声音

  模拟“中国好声音”,让员工自由发挥,恶搞明星。这种年会形式比较自由,便于烘托轻松的现场气氛,挖掘具有明星潜质的员工。

  20、游园式年会

  年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”,让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味,员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆,促进彼此的了解。

  21、沙画表演

  沙画的表演注重意境,这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力,和光影表演一样,也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。

  22、创意DV短片

  在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本,还能激发员工参与的热情,各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。

  23、囧事百科

  在年会高潮时,老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然,钱不是最重要的,关键是以此拉近老板和员工之间的距离。

  24、创意入场

  可以把年会场地选在地下车库,营造一种中世纪城堡的神秘感觉,然后用起重机把所有人送进大楼。这种入场形式大家绝对想不到,可以在一开始就震撼所有人,让大家更加期待接下来的节目。

  25、一人比划一人猜

  描述者手口并用表达要猜的内容,引导猜题人答出正确答案。这是各种活动中经典的节目,可以培养员工之间的默契度与合作精神。

  26、周立波模仿秀

  让员工模拟周立波,表演新闻播报。用当下最火的节目和最热的话题点亮年会现场,用幽默的话语搏大家一笑,让员工忘记一年的辛苦,置身于轻松、愉快的氛围之中。

  27、明星嘉宾

  邀请明星出席年会,担任神秘嘉宾。不管是友情客串,还是走穴露脸,明星出席企业年会早已不是新闻。不过,想邀请明星还得舍得下本钱,另外还要考虑员工的心愿,了解他们喜欢谁、想看到谁。

  28、温馨家文化

  年会时可以把员工的家人请到现场,让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效显著,让员工和家人相聚,让员工以企业为家。

  29、60秒不NG

  要求:参与人数5-10人,秒表1个

  游戏规则:将参与人员分为四五个小组(每个小组1-2人),在60秒内完成若干组动作。或者为每个参与人员分配角色,共同演绎一个小短片,同样要求60秒之内完成。中间任何一个环节出错,或者完成时间超过60秒,游戏从新开始,直至顺利完成任务。其间,出现错误的参与人员应接受相应的惩罚。最后,在最短时间内完成,出现错误次数最少的小组可获得相应的奖励。

  30、瞎子背瘸子

  要求:参与人员3男3女,纱巾3条,气球、鲜花、椅子等障碍物若干

  游戏规则:男女组合,男生背女生,男生当“瞎子”用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”为“瞎子”指引路,绕过障碍物到达终点,做早到达者获胜。其中,路障设置可摆放椅子,需绕行;气球,须踩破;鲜花,需拾起,递给女生。

  31、扮时钟

  要求:参与人员≥3,白板1块,不同长度的棍子或其他长条物3根

  游戏规则:在块白板上画一个时钟的模子,以3个参与人员为一组,手上拿着不同长度的棍子扮演时钟的秒针、分针和时针。主持人随意说一个时刻,要3个参与人员迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,只是错误或只是慢的人受罚,同时被淘汰,由其他人员代替。坚持到最后者,或坚持时间最长者可获得相应奖励。

  32、快乐传真

  要求:参与人员12-16人,秒表1个

  游戏规则:见参与人员分为两组,每组6-8人,横向排列。每组的第一个同学用动作和表情来表示一种快乐的心情(含简单剧情),然后传递给下一个同学,依次传递下去,看哪一组传的又快又准。获胜的一组可获得相应的奖励。

  很多同事抱怨搞年会会给自己的工作带来不便,其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动,意义不在于节目是否够出众,而是在于参与人员是否真正融入到年会的快乐气氛中。所以大家在选择年会节目时,尽量配合个人的时间,不需要浪费过多精力而导致你的工作没完成。

  企业年会通常是聚集公司人气,奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气,汇报全年的企业业绩及成绩,稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,平日里上班不免要守规矩,但年会上可以充分展现个性。 


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